S'initier à la dimension multiculturelle dans son management (Montpellier, Toulouse ou distanciel)
“Développer vos talents, certifiez vos compétences“
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Résumé de la formation
Durée : 14 heures
Lieu de la formation : Hérault - Montpellier
Public : Toute personne
Validation : Attestation
Financement(s) possible(s) :
- Compte personnel de formation
- CPF de transition
- Entreprise
- OPCO
- Pôle Emploi
- Autofinancement
Effectif : 10
Domaine : Management RH
Tarif : 1400 euros
Objectif de la formation
Analyser les raisons pour lesquelles les entreprises s'intéressent à la diversité culturelle<br />
Enumérer les avantages et les risques d'une équipe multiculturelle<br />
Identifier les connaissances nécessaires pour gérer la diversité culturelle<br />
Evaluer l'impact des dimensions culturelles sur la gestion d'une équipe<br />
Utiliser les dimensions de la culture de G. Hofstede pour améliorer la gestion d'une équipe multiculturelle<br />
Gérer les conflits résultant de l'intolérance et de la méconnaissance<br />
Créer des conditions favorables à l'efficacité de chacun pour diriger efficacement une équipe multiculturelle<br />
Choisir le type de management approprié pour une équipe multiculturelle<br />
Planifier les étapes pour gérer une équipe multiculturelle<br />
Appliquer les compétences nécessaires pour manager la diversité culturelle et communiquer efficacement avec votre équipe.
Programme de la formation
Introduction / La diversité culturelle et l'entreprise / Les connaissances nécessaires pour gérer la diversité / Désamorcer les tensions multiculturelles (selon E.T. Hall) / L'impact des dimensions culturelles sur la gestion d'une équipe / Diriger une équipe multiculturelle / Compétences et profil communicationnel du manager
Prérequis
Avoir suivi la formation MGOPE-MAN "Réussir sa prise de fonction de manager" ou avoir les connaissances équivalentes.
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