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SANTE AU TRAVAIL : Management préventif des risques psychosociaux


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Objectif de la formation

Formation intra entreprise - Sur demande (Programme ajustable aux objectifs du client et du public visé) Sensibiliser les participants aux risques psychosociaux et leur permettre d'intégrer des outils, des postures facilitant la prévention dans le cadre de leur activité quotidienne de pilotage, d'encadrement et/ou de référent


Programme - Déroulement de la formation

Les risques psychosociaux et les processus de survenance :
• Définition, historique et champ juridique de la prévention des risques psychosociaux
• Distinction dans les risques psychosociaux
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Les symptômes révélateurs des risques psychosociaux
• Quels sont les signes « collectifs » comportementaux ou relationnels au sein d’une équipe révélant la survenance de risques psychosociaux
• Comment distinguer une attitude liée à une souffrance personnelle, d’une rupture de parcours professionnel, d’un rejet des exigences de la fonction ?
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Le rôle du manager dans la prévention des risques psychosociaux :
o Réserve ou crainte d’aborder le sujet, désarroi face à la situation
o Déclinaison non équilibrée des exigences (niveau, accompagnement, moyens…)
o Défaut d’observation, de détection des signes manifestes,
o Défaut de communication générale et/ou individuelle sur le sujet,
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Le dialogue permanent et circonstanciel sur les risques psychosociaux
• Comment engager le dialogue sur les risques psychosociaux au sein d’une équipe et déterminer la solution appropriée en cas de risque déclaré ?
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Etude de cas
• Analyse circonstancielle et diagnostic d’un RPS déclaré au sein d’une équipe (utilisation d’une grille d’aide à la compréhension de la situation afin de « forger » le raisonnement par la suite)
• Préconisations d’interventions possibles
• Partage des « productions » de chaque groupe
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Les postures managériales favorables à la prévention des risques psychosociaux dans le cadre des activités de pilotage des objectifs et d’animation des équipes
• Les dimensions multiples du management favorable à la qualité de vie au travail
• Les leviers d’animation et de développement des compétences collectives et individuelles
• Les postures préventives des risques psychosociaux et favorables au management efficace


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Résumé de la formation

SANTE AU TRAVAIL : Management préventif des risques psychosociaux

  • Durée : 21 heures
  • Type de formation : Formation en entreprise
  • Lieu de la formation : Languedoc Roussillon
  • Public : Cadres, Managers, collaborateurs RH, Référents prévention Pour les professionnels de santé : Action de formation proposée également en programme DPC (Développement professionnel continu)
  • Validation : Attestation
  • Financement(s) possible(s) :
    - Entreprise
    - OPCA
    - Plan de formation
  • Effectif : 12 maxi
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Emploi LR est un média dédié à l'emploi, la formation et aux entreprises du Languedoc Roussillon. Il couvre les départements de l'Aude, du Gard, de l'Hérault, de la Lozère et des Pyrénées Orientales.
Il propose des services de recrutement aux entreprises régionales.