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Licence (L3) Gestion des ressources humaines et gestion de la paie (EN ALTERNANCE) à Montpellier, à Sète et à Nîmes

“Formez-vous aux métiers des ressources humaines et de la gestion de la paie avec le Cnam Occitanie ! “

Contact

Cette offre n'est plus valable.
Contactez Emploi LR au 04.84.25.19.02 ou par mail contact@emploi-lr.com.

Résumé de la formation

Durée : 532 heures

Type de formation : Formation en alternance

Lieu de la formation : Hérault

Public : Diplôme proposé en alternance aux titulaires d'un diplôme de niveau bac +2.

Validation : Diplome

Financement(s) possible(s) :

Alternance

Domaine : Management RH

Tarif : Prise en cha

Objectif de la formation

La formation Licence L3 Gestion des ressources humaines et gestion de la paie est proposée en alternance à Nîmes, Montpellier et Sète, en alternance.

Les objectifs visés sont les suivants :

- Connaître et comprendre les pratiques de gestion des ressources humaines ;

- Savoir utiliser les outils et méthodes de la fonctions RH ;

- Préparer aux fonctions opérationnelles dans les différents métiers des ressources humaines : administration du personnel, paye, gestion des compétences, recrutement, formation, gestion des emplois, droit du travail, relations sociales.

Programme de la formation

La formation "Licence L3 Gestion des ressources humaines et gestion de la paie" est proposée en alternance à Nîmes, Montpellier et Sète, en alternance.

Les objectifs visés sont les suivants :

ADMINISTRER

> Gestion de la paie et gestion administrative du personnel : 4 crédits

> Gestion de la paie : approfondissement : 6 crédits

> Pratique des logiciels de paie : 6 crédits

> Les techniques de base de l’audit et de rémunération : 4 crédits

> Droit du travail : relations individuelles : 6 crédits

> Droit du travail : relations collectives : 6 crédits

> Data RH : 6 crédits

ORGANISER

> SIRH : 4 crédits

DÉVELOPPER ET MOBILISER LE CAPITAL HUMAIN

> Évolution de la fonction RH : 4 crédits

> Outils RH : Recrutement, formation, rémunération, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, gestion des carrières, évaluation, responsabilité sociale des entreprises : 6 crédits

> Relations sociales et transformation des organisations : 6 crédits

COMMUNIQUER

> Anglais : 6 crédits

> Pratiques écrites et orales de communication professionnelle : 4 crédits

> Rapport d’activité professionnelle : 12 crédits

> Module RSE

> Serious game

Modalités de la formation : Pour plus d'informations et pour vous inscrire, rendez-vous en ligne : https://www.cnam-occitanie.fr/nos-formations-en-alternance/