Trouver une formation en Occitanie

Retour aux résultats

Télétravail : organiser le travail de ses collaborateurs (Montpellier, Toulouse ou distanciel)

“Développer vos talents, certifiez vos compétences“

Contact

Cette offre n'est plus valable.
Contactez Emploi LR au 04.84.25.19.02 ou par mail contact@emploi-lr.com.

Résumé de la formation

Durée : 7 heures

Lieu de la formation : Hérault - Montpellier

Public : Toute personne

Validation : Attestation

Financement(s) possible(s) :

Compte personnel de formation
CPF de transition
Entreprise
OPCO
Pôle Emploi
Autofinancement

Effectif : 10

Domaine : Management RH

Tarif : 700 euros

Objectif de la formation

Identifier les enjeux du télétravail, les risques du management de télétravailleurs ainsi que les besoins d'un collaborateur distant 
Expliquer les attentes comportementales, le fonctionnement de l'équipe et le pilotage de l'activité dans un contexte de télétravail 
Etablir et appliquer les règles de pilotage, de suivi et d'évaluation d'un télétravailleur 
Intégrer les nouvelles situations managériales induites par le télétravail 
Structurer le partage de l'information et construire une dynamique de groupe dans une équipe comportant des télétravailleurs 
Estimer sur le long terme l'engagement d'un télétravailleur et son implication dans la vie d'équipe 
Choisir l'outil de communication adapté aux situations.

Programme de la formation

Introduction / Présentation du télétravail et éléments de contexte / Cerner l'impact de la distance sur les collaborateurs, l'équipe et son rôle de manager / Organiser le fonctionnement d'une équipe comportant des télétravailleurs : préserver la performance collective et trouver l'équilibre entre concentration et collaboration / Accompagner ses collaborateurs vers le télétravail / Maîtriser et tirer parti des nouvelles technologies pour garder le lien en télétravail