Télétravail : organiser le travail de ses collaborateurs (Montpellier, Toulouse ou distanciel)
“Développer vos talents, certifiez vos compétences“
“Développer vos talents, certifiez vos compétences“
Cette offre n'est plus valable.
Contactez Emploi LR au 04.84.25.19.02 ou par mail contact@emploi-lr.com.
Durée : 7 heures
Lieu de la formation : Hérault - Montpellier
Public : Toute personne
Validation : Attestation
Financement(s) possible(s) :
Effectif : 10
Domaine : Management RH
Tarif : 700 euros
Identifier les enjeux du télétravail, les risques du management de télétravailleurs ainsi que les besoins d'un collaborateur distant<br />
Expliquer les attentes comportementales, le fonctionnement de l'équipe et le pilotage de l'activité dans un contexte de télétravail<br />
Etablir et appliquer les règles de pilotage, de suivi et d'évaluation d'un télétravailleur<br />
Intégrer les nouvelles situations managériales induites par le télétravail<br />
Structurer le partage de l'information et construire une dynamique de groupe dans une équipe comportant des télétravailleurs<br />
Estimer sur le long terme l'engagement d'un télétravailleur et son implication dans la vie d'équipe<br />
Choisir l'outil de communication adapté aux situations.
Introduction / Présentation du télétravail et éléments de contexte / Cerner l'impact de la distance sur les collaborateurs, l'équipe et son rôle de manager / Organiser le fonctionnement d'une équipe comportant des télétravailleurs : préserver la performance collective et trouver l'équilibre entre concentration et collaboration / Accompagner ses collaborateurs vers le télétravail / Maîtriser et tirer parti des nouvelles technologies pour garder le lien en télétravail
Avoir suivi la formation MGOPE-MAN "Réussir sa prise de fonction de manager" ou avoir les connaissances équivalentes.