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Vous portez un projet d’entreprise engagée, innovante et ancrée sur le territoire ? L’incubateur ...
Le Groupe Nexteam propose, en Aveyron (12), 17 postes à pourvoir en CDI sur son site d’Olemps, ainsi répartis ...
L’association régionale Comider prépare la 32e édition du Markethon de l’Emploi en Occitanie, ...
Fin août, Aurélien Poncin, président-directeur général de Catana Group, a évoqué ...
Explore Academy, la première école de cinéma documentaire d’exploration, ouvre à Frontignan ...
Dans le cadre de leur engagement en faveur de la mixité professionnelle, Montpellier Méditerranée Métropole ...
L’URSSAF Languedoc-Roussillon a lancé, le 1er septembre 2025, le recrutement de trois inspecteurs et contrôleurs ...
Toulouse Métropole a lancé en juillet 2025 l’application mobile JEM – Jeune En Métropole, ...
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La directive européenne 2023/970 du 10 mai 2023 sur la transparence des rémunérations, impose aux États membres de renforcer l’accès à l’information en matière de salaires et de mettre en place des règles communes pour favoriser l’égalité entre les femmes et les hommes. Les pays de l’Union doivent la transposer dans leur droit national d’ici le 7 juin 2026. Elle constitue donc un cadre légal qui oblige les entreprises à plus de clarté sur la manière dont elles fixent et communiquent leurs rémunérations.
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L'Occitanie est composée de treize départements : l'Ariège, l'Aude, l'Aveyron, Gard, la Haute-Garonne, le Gers, l'Hérault, le Lot, la Lozère, les Hautes-Pyrénées, les Pyrénées-Orientales, le Tarn et le Tarn-et-Garonne...
Bilan 2022 et prévisions 2023 pour les recrutements de cadres en Occitanie, sur la base d’une enquête Apec réalisée par téléphone entre novembre 2022 et janvier 2023 auprès de 699 établissements du secteur privé en région en région Occitanie.
