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Favoriser l’égalité professionnelle dans son activité de formation

“Intégrez l’égalité professionnelle à votre pratique de formation et valorisez votre engagement qualité avec notre parcours Ega Pro, 100 % opérationnel et en ligne.“

Contact

Eléonore RIBALTCHENKO - 07 49 05 19 29

Session

Session 1 : Du 01-10-2025 au 31-10-2025 - distance


Session 2 : Du 02-01-2026 au 31-01-2026 - distance


Session 3 : Du 01-03-2026 au 31-03-2026 - distance


Résumé de la formation

Durée : 7 heures

Type de formation : Formation à distance

Lieu de la formation : Occitanie

Public : • Formateur·rice indépendant·e ou salarié·e • Référent·e égalité professionnelle • Responsable d’organisme de formation • Salarié·es chargé·es de l’intégration de l’égalité professionnelle dans les pratiques pédagogiques et organisationnelles

Validation : Attestation

Financement(s) possible(s) :

  • Entreprise
  • OPCO
  • Pôle Emploi
  • Autofinancement

Domaine : Management RH

Tarif : 390 euros

Objectif de la formation

• Identifier les règles légales relatives à l’égalité professionnelle
• Construire un plan d’action adapté à son contexte
• Valoriser sa démarche dans le cadre qualité (Qualiopi, Certif’Région)

Programme de la formation

  • Module 1 : Décrire les obligations légales en matière d’égalité professionnelle
  • Module 2 : Expliquer les causes et manifestations des inégalités femmes/hommes
  • Module 3 : Identifier les stéréotypes de genre dans des situations pédagogiques
  • Module 4 : Distinguer stéréotypes, discriminations et inégalités en formation
  • Module 5 : Expliquer le rôle des rétroactions dans les inégalités en formation
  • Module 6 : Construire un plan d’action contextualisé et opérationnel

 

La formation se déroule 100% à distance.

Prérequis

• Niveau 4 (Bac ou équivalent)
• Niveau B2 en français (oral et écrit)
• Compétences numériques : niveau "indépendant" sur PIX ( Internet, Excel)
• Score ? 3 à l’auto-évaluation de l’intérêt pour la FOAD

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